MUNICIPALIDAD DE CALETA OLIVIA
Esta mañana, como resultado de un trabajo abordado durante los últimos meses entre la Municipalidad de Caleta Olivia y la firma multinacional radicada en la ciudad, se concretó la firma del convenio formalizando la incorporación de los jóvenes a esta experiencia de formación y capacitación laboral que será rentada.
La selección de los pasantes se basó en perfiles con formación técnica o conocimientos en mecánica, requisitos establecidos por la empresa y evaluados en conjunto con el municipio.
Al respecto, Gisela Rodríguez, supervisora de Gestión Operativa del municipio, explicó que, “se convocó a chicos que tuvieran ese perfil, el equipo de Formación Profesional llevó a cabo las entrevistas en conjunto con el responsable local de la empresa multinacional”.
Agregó también que las pasantías tendrán una duración de 9 meses y que se proyecta abrir nuevas convocatorias para continuar ofreciendo estos espacios de formación, evaluando la posibilidad de en marzo poder incorporar otro grupo.
“Actualmente la empresa tiene alrededor de 20 personas dentro del equipo estable y la gran mayoría llegaron a partir de estas pasantías y este programa que se impulsa desde la responsabilidad empresarial que tiene la empresa con la localidad”, sostuvo.
Por su parte, Walter Salina, jefe del Centro de Servicios Sandvik, cuya principal actividad apunta al trabajo con equipos de minería, realizando reaparición de componentes y demás, señaló que actualmente tienen 12 técnicos fijos, de los cuales 9 son ex pasantes.
Asimismo, señaló que los jóvenes recibirán un Salario Mínimo Vital y Móvil por una jornada de 4 horas de actividad de lunes a viernes, para la cual también se preparó una grilla de capacitación que se desarrollará lo largo del periodo. Finalmente destacó la firme decisión de apoyar el desarrollo local, “la empresa está fuertemente comprometida con el municipio y la comunidad, por lo tanto en todo lo que podamos apoyar lo vamos a hacer”, puntualizó.
