MUNICIPALIDAD DE CALETA OLIVIA
Como parte de los objetivos de fortalecimiento institucional planteados por la Municipalidad de Caleta Olivia, se llevó a cabo una nueva instancia de capacitación, en esta oportunidad destinada a agentes de la Subsecretaría de Recursos Humanos.
Al respecto, Francisca Gil, supervisora de Políticas Laborales, detalló que el espacio de formación se extendió a lo largo de seis clases consecutivas con amplia participación e interés por parte de los trabajadores. Este jueves 5 de junio concluyó su primera etapa.
“La convocatoria y la participación fue al cien por cien. Nosotros estamos muy contentos de poder sumar a lo que es esta gestión y de dejar de estigmatizar el trabajo del empleado municipal”, expresó Gil.
La capacitación incluyó a más de 20 personas y abordó conceptos relacionados a armado y contexto de notas, pie de nota, inteligencia artificial, entre otras herramientas necesarias para mejorar la tarea del área.
Por último, adelantó que en breve iniciarán una nueva instancia de aprendizaje que incluirán contenidos específicos solicitados por el personal y subrayó que esta tarea continuará replicándose en las demás dependencias municipales.
“Ayer tuvimos reunión con el área de Hacienda para futuras capacitaciones, obviamente cada una con su tema específico, no siempre es ofimática. Ayer tuvimos la primera mesa de trabajo para formar las futuras capacitaciones”, indicó.
